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女白领你敢和老板单挑吗?(图)

时间2021-10-19 来源:李湘菜谱

  核心提示:阳春三月,夭夭碧枝,皎皎风荷,暖风熏醉,染了春扉。安静的午后,静静的梳理着自己的思绪,轻轻的敲打着心语,不想惊扰沉睡的记忆,不想扯住渐行渐远的思绪。初春的日头,终究是有了暖意的了,鹅黄的嫩绿轻轻浅浅的...
 

  主动交流解决琐事困扰

  作为员工,首先应该端正自己的心态,要知道老板之所以成为老板,一定有其强的地方,员工不能因为自己在某些专业方面比老板强,而嘲笑、蔑视老板。员工要做的,是把自己的专业特长淋漓尽致地发挥出来,真正做成一些事。 
 
  作为老板,也不要以为自己是老板,就什么都太过强势。如果员工的确做错了,不可以在大庭广众之下斥责,也不可以将对事件的批评上升到人格评论。不妨下了班之后叫上因为小事觉得别扭的员工,一起到酒吧坐坐,随意聊聊,带上了解员工的情绪和看法;员工也可以在下班、或者手头事情告一段落之后,主动找老板私下交流一下。双方都要注意交流的技巧,而不是抱着吵架的心态。

  支招

  给员工:反思自己看不到的地方

  ●张琼文,北京市智慧之光咨询有限公司总经理、职业指导师

甘肃那里治癫痫  和老板争论是最愚蠢的做法。首先,作为下属要明白,从上往下叫命令,从下往上叫建议。命令就意味着必须无条件服从,即使有不同意见,也必须在服从中理解老板的意图;而建议就意味着老板可以理可以不理。

  和老板有矛盾,处理方式应该遵循三个原则。首先要想想自己能给团队带来什么;然后再考虑如果争论下去,得与失是否能够平衡,到底值不值得;第三,反思争吵背后是否自己也存在不足。

  职场分析的法则是,老板永远是对的,市场永远是合理的。老板眼里装的是整个公司,看的是整个市场,通常来说,老板看问题更全面,也有可能更正确;而员工看到的可能只是自己的利益和部门眼前的利益,这种位势的差距导致下属与上司对事件的判断有所不同。

  员工有效、合理地和上级沟通的最大窍门只有一个:多承担,而不要去争名争利。有个法则是:“在让当中成长,在争当中失去”,“越让越多,越争越少”。如果想好好与老板沟通,不妨问问老板,有哪些事情安徽癫痫病专治医院?是我需要自己承担、自己去做的;如果一件事情确实是老板错了,不妨先坦承自己在这件事情上的失误之处,给老板一个台阶下,也让自己站在更有利的位置,切不可贸然争吵。如果员工提的意见的确有用,但他的意见又太过激烈,甚至出现炒老板的现象,对员工来说是损失。

  给老板:让员工明白在公司的位置

  ●张琼文,北京市智慧之光咨询有限公司总经理、职业指导师

  确实有一些老板会碰到特别刺的员工,他们会提出很多意见。无论说得对不对,通常老板都应该听一听,尤其是在公司待得时间长的员工的意见,说不定他们的很多想法确实对公司有利。

  老板心里应该清楚一点,当一个员工站在自己的角度提出问题的时候,有可能是员工希望让自己更加舒服一些,老板如果按照一两个人的意见进行调整,很可能让公司其他人不舒服,这种情况下,老板可以自己或者派人和员工沟通,告诉他要随着大家的舒服而让自己舒服,而不是以牺牲大家的舒治小孩癫痫病要多少钱才能治好服而让他个人舒服。老板要让员工明白员工说的话对公司和对自己所带来的冲击。

  “民”声

  良好公司机制能缓解矛盾

  ●StevenWang,某知名IT公司项目经理

  前不久,公司从美国招来一位经验丰富的高级项目经理做我的上司,统一管理几个项目。一开始我们的交流很愉快,后来也不可避免地遇到一些问题,比如我手下的项目既属于我管,又属于他管,一般来说事情应该由我先决定,再提交给他,但他对项目有自己的想法,希望我按照他的意思做,所以我们经常因为对项目的想法不同而有些不愉快。

  好在我们公司的机制比较完整,老板看出了我们之间的问题,就常来找我们分别沟通,分别明确了我们的职责,消解可能存在的矛盾,尽量寻求共赢而非两败俱伤的结果。

  可见,良好的公司机制、有效的上下级沟通很重要,不要动不动就上肝火,过于坚持己见,分析清楚情况,湖北治疗癫痫病比较好的专业医院在哪该坚持的要坚持,自己有错的,也不要推在上司或老板身上。

  发泄不满也要考虑后果

  ●赵先生,某企业人力资源经理

  工作中,和老板意见相左、产生矛盾是很常见的事情,有些能够化解,那最好,有些不能,积压在员工和上司的心中,早晚会出现激烈的举动。就像这次“秘书门”事件,我觉得也不是因为这一件事而闹成这样的结果,应该是过去的矛盾没有处理好。此事中,首先是老板没有处理好,如果能缓和沟通,结果会比较好;其次,女秘书的激烈也有不合情理的地方,如果早就想辞职,那么骂人之后,拍拍屁股也就走了,如果只是一时冲动,没有考虑过后果,那太不可取。


  这位女秘书现在已经辞职了,而且据说她找工作很不顺利,这就是为当初激烈的举动付出的代价。每个希望用极端举动来发泄自己心中不满的员工,都要慎重考虑好一切对职场生涯所带来的后果。

作者:不详 来源:网络
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